Eje 3 · Resolución 1843

La resaca también es riesgo laboral.

La Resolución 1843 te obliga a tener programa de prevención de sustancias psicoactivas. Pero lo difícil no es el papel: es aplicarlo sin violar la intimidad, sin crear clima de cacería, y con respaldo clínico si alguien necesita ayuda real.

Los 4 pilares

Lo que exige la Resolución 1843 en 4 piezas

1 · Política escrita + comité

Documento con firmas, comité operativo con rol clínico — no solo SST. Diseñamos los dos juntos.

2 · Diagnóstico basal anónimo

Encuesta CAGE/AUDIT validadas, sin nombres. Sabes dónde está tu empresa sin disparar alarmas individuales.

3 · Pruebas y protocolo no invasivo

Alcoholemia aleatoria + protocolo de sospecha razonable, con cadena de custodia y respeto a la intimidad.

4 · Ruta de atención al positivo

Sin despido reflejo. Derivación clínica, acompañamiento con psicólogo propio, plan de reinserción. La ley exige el camino, no el castigo.

Nuestra diferencia

Programa preventivo, no cacería.

La mayoría de programas SPA operan como filtro para despedir. Nosotros los operamos como filtro para rescatar — la empresa que previene bien disminuye consumo Y conserva talento valioso con problemas tratables.

  • Confidencialidad blindada: tu equipo confía y se acerca.
  • Sin estigma público: cero "charlas" con foto de drogas.
  • Sensibilización con lenguaje adulto, no moralista.

DATO DE CAMPO

23% del ausentismo del lunes tiene base en consumo del fin de semana. No es actitud.

Atacarlo con policía empeora el silencio. Atacarlo con salud mental + programa bien hecho baja ausentismo y sube confianza.

Herramientas disponibles

Tamiza anónimo o arma el dossier.

Estructura tu programa SPA correctamente

Te ayudamos a montarlo desde cero o a auditar el que ya tienes. 20 minutos y sabes qué ajustar.

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