Herramienta gratuita · Ley 2460 de 2024
La Ley 2460/2024 instala la educación emocional como política de Estado. Las empresas que ya la integran en su cultura se adelantan al marco que va a llegar. Este diagnóstico mide los 6 ejes clave en tu organización: autoconocimiento, autorregulación, empatía, comunicación consciente, decisiones emocionales y prevención del malestar.
Responde pensando en qué existe hoy en tu organización, no en lo que querrías tener. Para cada eje responde: no existe, existe pero es puntual, existe y es sistemático, o existe, es sistemático y además se mide.
1. Autoconocimiento
Conciencia emocional individual.
2. Autorregulación
Gestión del estrés e impulsos.
3. Empatía y relaciones
Escucha activa, vínculos sanos.
4. Comunicación consciente
Feedback, conflictos, asertividad.
5. Decisiones emocionales
Decidir bajo presión sin secuestro emocional.
6. Prevención malestar
Burnout, violencia simbólica, riesgo psicosocial.
La Ley 2460 de 2024 establece la educación emocional como política pública en Colombia. Aunque su alcance primario es el sistema educativo, su marco conceptual (los 6 ejes de competencias emocionales) es el estándar técnico aplicado en el mundo corporativo. Empresas con cobertura sistémica en los 6 ejes muestran menor rotación, menor absentismo y mejor clima documentado.
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Verde = cubierto y medible. Amarillo = existe pero incompleto. Rojo = ausente o puntual.
Arranca por el eje más frágil — es donde la inversión tiene mayor retorno documentado.
Profundizar
Traducimos este diagnóstico en un programa de 3-6 meses que cierra los ejes débiles, documenta cobertura y te deja indicadores trimestrales. Empresas que lo han implementado reportan reducción del 18-32% en rotación voluntaria y aumento del 22-40% en eNPS.
Base técnica
Los 6 ejes siguen el marco CASEL (Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning) reconocido internacionalmente, adaptado al contexto colombiano por la Ley 2460 de 2024 y alineado con las competencias blandas más demandadas por WEF 2025. Cada eje tiene 3 ítems evaluados en cobertura real (0 = no existe, 3 = sistemático + medible). Un perfil saludable no es "tener algo" en cada eje — es tener cobertura sistemática y medible en los 6. Este diagnóstico te muestra dónde está la brecha.
